Laufbahnmodelle bei publicplan
Die Karrierepfade sind Grundlage für die Planung deiner eigenen Karriere und Weiterentwicklung bei publicplan.
Drei Laufbahnmodelle
Um verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven anzubieten, gibt es bei publicplan drei verschiedene Laufbahnen, welche ab Senior Level verfolgt werden können.
Zum einen die Projektlaufbahn mit größer werdender Verantwortung in Projekten. Daneben die Führungslaufbahn, die die Entwicklung hin zur Führungskraft verfolgt und zuletzt die Expertenlaufbahn, in der die Förderung zur Spezialisierung im Vordergrund steht.
Die unterschiedlichen Laufbahnen ermöglichen dir eine individuelle Weiterentwicklung und bieten dir Chancengleichheit bezüglich Karriere und Gehalt.
Projektlaufbahn
Die Projektlaufbahn beinhaltet eine immer größer werdende Projektverantwortung und -komplexität. Diese wird z.B. beeinflusst durch Volumen, Anzahl der Stakeholder, Anzahl der Projektmitglieder und -teams, Abhängigkeiten und Anforderungen. Mit zunehmender Erfahrung wächst somit die Verantwortung, die sich in der Größenordnung und strategischen Bedeutung der Projekte widerspiegelt.
Das motiviert dich:
Du hast Freude an der Arbeit in komplexen Projekten und suchst die fachliche Abwechslung. Zudem begeistert dich die Arbeit mit deinen Kund:innen und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen in vielseitigen Projekten.
Führungslaufbahn
Die Führungslaufbahn verfolgt die Entwicklung hin zur Führungskraft, welche sowohl die disziplinarische als auch die fachliche Führung von Mitarbeiter:innen bedeutet. Dies beinhaltet u.a. die Verantwortung für den funktionsgerechten Einsatz des Teams und aktive Gestaltung von Standards mit dem Team. Zudem bist du für die Forderung und Förderung sowie die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen verantwortlich.
Das motiviert dich:
Du möchtest deine eigene Persönlichkeit und Führungsfähigkeiten im Unternehmen einbringen und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Deine Stärken als Mentor:in und Vorbild setzt du dabei gerne zur Unterstützung deiner Teammitglieder ein.
Expertenlaufbahn
Bei der Expertenlaufbahn steht die Förderung der Spezialisierung im Vordergrund. Dies bedeutet z.B. eine Spezialisierung in einer Technologie oder eines bestimmten Themas. Als Expert:in ist man somit publicplan-weite:r projekt- und programmspezifische:r Ansprechpartner:in für das entsprechende Fachgebiet und die damit verbundene Expertise. Dabei berät man die Fachbereiche und Projektverantwortlichen bei der Lösungs- sowie Entscheidungsfindung, unterstützt aktiv bei der Umsetzung und behält einen unternehemensweiten Überblick bzgl. der eigene Spezialisierung/Expertise.
Das motiviert dich:
Als wesentliche:r Treiber:in von Innovation innerhalb deiner Expertise baust du stetig und eigenständig dein fachliches Know-How aus. Dabei hast du Freude an der Lösung von fachspezifischen Fragestellungen und gibst dein Wissen proaktiv weiter.
Unser RecruitingTeam
Bei Fragen steht unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Ihr erreicht uns über hr@publicplan.de. Wir bitten euch, eure Bewerbungen immer über die offiziell ausgeschriebenen Stellen über Personio einzureichen.
Eva Beetz
Noemia Gryzia
