Join the team!

Bei uns verbinden sich Pioniergeist, Erfahrung und gesellschaftliche Relevanz zu einzigartigen Projekten. Und jetzt kommst du ins Spiel: Wir wollen dich bei dieser Mission dabeihaben. Komm zu den #OpenSourceAstronauts und arbeite daran mit, Deutschland digitaler und die öffentliche Verwaltung zukunftsfähig zu machen. Hier kannst du deine Open-Source-Erfahrungen sinnvoll einbringen und bekommst dabei von uns maximalen Support.

Wir bieten dir herausfordernde Projekte mit Purpose in Kombination mit der Freiheit, die du brauchst, um dich auch deinen privaten Themen entspannt widmen zu können – und das alles eingebunden in ein galaktisch gutes Team.

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Benefits

In fünf Etappen zum #OpenSourceAstronaut

Für die Suche nach neuen Mitarbeitenden haben wir klare Prozesse definiert. Das ist uns wichtig, denn wir finden, du hast ein Recht darauf, zu wissen, wie wir im Recruiting vorgehen und was du von uns erwarten darfst. Deshalb haben wir dir hier unseren Bewerbungsprozess zusammengefasst:

bewerbungseingang

kennenlerngespräch

fachgespräch

vertragsangebot

Etappe 1

Du bewirbst dich über unser Bewerbermanagementsystem – natürlich DSGVO-konform. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, generiert unser System automatisch eine Empfangsbestätigung und verschickt sie an dich.

Etappe 2

Unser Recruiting-Team sichtet in engem Austausch mit der jeweiligen Fachabteilung deine Bewerbung. Bei Interesse bekommst du innerhalb einer Woche eine Einladung zu einem Prescreening mit dem Recruiting via Teams.

Etappe 3

Nach erfolgreichem Prescreening laden wir dich zum digitalen Vorstellungsgespräch ein. Hier nehmen in der Regel sowohl ein Mitglied des Teams teil, in dem die Stelle zu besetzen ist, als auch ein:e Kolleg:in aus dem Recruiting.

Etappe 4

Wir gehen aus diesem Gespräch mit der Überzeugung heraus, dass du und publicplan gut zusammenpassen. Dann melden wir uns zeitnah mit einem Vertragsangebot bei dir.

Etappe 5

Sobald du deinen publicplan-Arbeitsvertrag unterschrieben hast, begrüßen wir dich als #OpenSourceAstronaut bei uns an Bord und starten dein Preboarding: In deiner Willkommensmail erfährst du alles, was du für deinen Start bei uns wissen musst. Und bis es so weit ist, hörst du regelmäßig von uns. Natürlich sind wir jederzeit während des Bewerbungsprozesses für dich ansprechbar und beantworten dir gern alle aufkommenden Fragen.

Onboarding

Bei uns erhältst du schon vor deinem ersten Tag ein professionelles Onboarding, damit du schnell bei uns ankommst und dich wohlfühlst. Wir geben dir nach deinem Start bei uns an Bord Einblicke in unsere Unternehmensstruktur, in dein Team und deine Aufgaben. Dabei hast du unternehmensweite Onboardingtermine und fachspezifische, die dein Team oder Spacemate für dich durchführen. Doch auch über die ersten Tage hinaus ist unser Team Newbie Experience für deine Fragen und dein Feedback da. Wir begleiten dich in der gesamten Probezeit und es bleibt genügend Zeit für Austausch und Reflexion.

Unser publicplan Starter Space ist ein zusätzliches Angebot, um rollenspezifische Aufgaben und Themen zu vertiefen. Hier kannst du im Rahmen des Onboardings auch individuell lernen und dich weiterentwickeln.

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Crewing

Neue Mitarbeiter:innen sollen sich bei uns von Anfang an wohl fühlen. Genau dafür gibt es bei uns das Crewing-Programm.

Unsere Spacemates sind in den ersten beiden Monaten der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Newbies und stehen diesen mit Rat und Tat zur Seite. So schaffen wir ein erfolgreiches Onboarding mit zufriedenen neuen Kolleg:innen.

Und das kommt der gesamten Firma zugute: Denn wer sich im neuen Unternehmen herzlich empfangen fühlt, erzählt auch anderen davon. Und arbeitet zudem kreativer und produktiver, was sich positiv auf den Teamspirit auswirkt.

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UNSER RECRUITING-TEAM

Bei Fragen steht unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Ihr erreicht uns über hr@publicplan.de. Wir bitten euch, eure Bewerbungen immer über die offiziell ausgeschriebenen Stellen über Personio einzureichen.