publicplan auf der European Women in Tech Konferenz

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Geschlechtervielfalt und sind stolz darauf, dass mehr als 30% unserer Belegschaft Frauen sind, die in verschiedenen Bereichen und Positionen tätig sind.

Um den Kolleginnen eine Plattform zum Netzwerken und für die persönliche Weiterentwicklung zu geben, hat die publicplan eine Delegation von 13 publicplaner:innen nach Amsterdam geschickt.

Das publicplan-Team bestand aus Kolleginnen aus allen Abteilungen und Teams: Front Office, Product Ownership, Recruiting, Projektmanagement, Employer Branding, Software Development, People Development, Public Affairs und Consulting. Die 13 publicplanerinnen konnten dabei viel für ihre Karriere und ihren Arbeitsalltag mitnehmen.

Besonders beeindruckend waren die Lebensläufe und inspirierenden Talks vieler Speakerinnen: „Ich konnte hier Tipps für mich, aber auch andere Führungskräfte mitnehmen. Unter anderem worauf wir uns konzentrieren sollten, Tipps für Führungskräfte, aber auch Tipps um lauter und klarer zu sprechen und bei Fragen schneller und professioneller zu wirken“, waren die Eindrücke von Lisa Warden, Teamlead Visitor & Team Experience und Assistenz der Geschäftsführung. „Ich bin stolz, dass wir als Firma so viel positives Feedback zu unserer Arbeit erhalten haben und ich konnte mitnehmen, andere zu motivieren. Das wichtigste Learning ist: Du lernst nie aus und dass ich gemeinsam mit den Führungskräften den Fokus noch mehr auf die Motivation legen möchte. Du kannst Leute für deine Firma begeistern und motivierte Mitarbeiter sind das Wertvollste.“

Für die meisten Kolleginnen war es eine Bereicherung, sich mit anderen Frauen in ähnlichen Positionen auszutauschen. Das bestärkt in eigenen Karriere-Entscheidungen und motiviert für die tägliche Arbeit. „Netzwerkveranstaltungen für Frauen sind sehr wichtig. Für das weitere berufliche Wachstum ist es wichtig, neue Kontakte zu knüpfen und durch die Diskussionen mit anderen Menschen aus dem gleichen Bereich etwas Neues zu lernen“, sagt Mariia Pshonko, Product Ownerin. Ihr wichtigstes Learning: Die Kraft des Netzwerkens nicht unterschätzen. Dana Khosravi, Public Affairs, bestärkt diesen Eindruck: „Zahlreiche Networking-Events für Frauen haben sich für mich immer als gewinnbringend und motivierend herausgestellt. Frauen brauchen Frauen als Unterstützerinnen und zum gegenseitigen Empowerment.”

Auch Jana Postel aus unserer Personalentwicklung war begeistert und hat Impulse für ihre Arbeit mitgenommen: „‘Weiche‘ Themen wie Selbstmitgefühl und Annahme von Diversität werden im Arbeitskontext noch zu wenig geschätzt. Hierauf möchte ich in Zukunft mehr Fokus legen. Wir Frauen in der Arbeitswelt, vor allem auch im Tech-Bereich, können uns gegenseitig so unglaublich empowern. Gerade dieser Austausch ist auf diesen Networking-Events so wertvoll.“

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