Charta der Vielfalt – Wir sind dabei

Seit Herbst sind auch wir Teil der Charta der Vielfalt und setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.

von Polina Valiukh
am 26. Januar 2024

Seit Herbst sind auch wir Teil der Charta der Vielfalt und setzen uns sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

„Diversity und die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden sind Garant für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg.“

– sagt Dr. Christian Knebel, Geschäftsführer von publicplan

Unser Einsatz für Diversität und Inklusion spiegelt sich in einer Vielzahl von Maßnahmen wider, die darauf abzielen, Diversity und Inklusion zu fördern. Unsere Mitarbeitenden nehmen an inspirierenden Workshops und Vorträgen im Rahmen der GovExpedition teil, um ihre Perspektiven zu erweitern und sich mit aktuellen Themen auseinanderzusetzen. Ein weiteres Herzstück unserer Bemühungen ist das Sprachbuddy-Programm, das es unseren Teammitgliedern ermöglicht, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und kulturellen Austausch zu fördern. Zusätzlich bieten wir Sprachkurse für alle Mitarbeitenden an, um die Kommunikation und das Verständnis untereinander zu stärken. Wir sind außerdem stolz darauf, ein aktives Mitglied im Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ zu sein, da wir fest davon überzeugt sind, dass Vielfalt unsere Stärke ist.

Für das kommende Jahr haben wir weitere Events und Initiativen rund um das Thema Diversität und Inklusion geplant. Bei publicplan schaffen wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine Gemeinschaft, in der jede:r Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie fördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.

Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V.: www.charta-der-vielfalt.de.

Jahresauftakt 2025

Unser Jahres-Kickoff 2025 in Düsseldorf markierte den Auftakt eines wegweisenden Jahres: Zwei produktive Tage voller innovativer Impulse, spannender Sessions und inspirierendem Austausch. Mit klaren Zielen vor Augen – die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung voranzutreiben und Open Source als Innovationstreiber zu nutzen – haben wir als Team zahlreiche Ideen entwickelt und neue Perspektiven gewonnen.

Artikel lesen

Erfolgreich agile Teamcoach-Stellen besetzen

In den vergangenen zwei Jahren hat sich unsere Mitarbeiterzahl fast verdreifacht – um dieses Wachstum bestmöglich zu gestalten, legen wir viel Wert auf die Begleitung durch agile Teamcoaches. Diese sind schwer zu finden, insbesondere Kandidat:innen mit Berufserfahrung. Mit unseren Kolleg:innen Lena Daum, Cornelia Honold, Johannes Liebold und Lisa Schürmann haben wir ein Projekt gestartet und Quereinsteiger:innen „on the job“ zu agilen Teamcoaches ausgebildet.

Artikel lesen

Jointlanding

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungspersonal ist bei publicplan von zentraler Bedeutung. Dabei legen wir Wert darauf, bestehendes Wissen zu bewahren, ständig neue Kompetenzen zu erwerben und innovative Führungsstrategien zu entwickeln. Denn Führungskräfte, die kontinuierlich an ihrer Entwicklung arbeiten, sind besser gerüstet, um ihre Teams erfolgreich durch Veränderungen zu navigieren und das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu fördern. Genau deswegen gibt es bei publicplan Inititativen für den Austausch und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Artikel lesen