Jahresauftakt 2025

Am 9. und 10. Januar trafen sich alle publicplaner:innen in Düsseldorf zu unserem Jahres-Kickoff 2025, um gemeinsam ins neue Jahr zu starten. Zwei produktive Tage voller Inspiration, Innovation und Zusammenarbeit lagen vor uns – und gaben den Takt für das Jahr vor. Unser Fokus: eine proaktive, bürger- und unternehmerfreundliche Verwaltung – und Open Source als Schlüssel zum Erfolg.

von Polina Valiukh
am 24. January 2025

GEMEINSAM DIGITAL durchstarten

Die Veranstaltung begann mit einer Eröffnungsrede unseres Geschäftsführers, Dr. Christian Knebel, der die Unternehmensziele für 2025 präsentierte. Dabei betonte er, wie wichtig es ist, die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung aktiv voranzutreiben. Seine Worte waren nicht nur ein Rückblick auf das Erreichte, sondern auch ein Appell, weiterhin mutig und innovativ zu handeln, um zukunftsfähige Lösungen für den öffentlichen Sektor zu schaffen.

Ein weiteres Highlight war der Vortrag von Thilo Trost, einem KI-Experten und Strategieberater, der die Teilnehmenden in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) einführte. Er zeigte auf, wie KI als Werkzeug unseren Arbeitsalltag und insbesondere den E-Government-Bereich revolutionieren wird. Mit praxisnahen Beispielen verdeutlichte er, wie wir KI nutzen können, um die öffentliche Verwaltung noch effizienter zu gestalten. Die Impulse aus diesem Vortrag lieferten viele Denkanstöße für unsere Arbeit und unsere Kundenprojekte.

Workshops und Austausch im World Café-Format

Nach den Vorträgen folgte ein abwechslungsreiches Programm mit World-Café-Sessions. In verschiedenen Räumen diskutierten Mitarbeitende aktuelle Kundenprojekte, tauschten Best Practices aus und entwickelten gemeinsam neue Ansätze. Die Möglichkeit, zwischen den Programmen zu wechseln und alle Projekte kennenzulernen, führte zu einem bereichernden Wissensaustausch zwischen den Kollegen und Kolleginnen. Dieser offene Dialog ist für uns der Schlüssel zur Innovation und verdeutlicht, wie unser Open-Source-Ansatz Transparenz, Innovation und gemeinsames Wachstum fördert. 

Es ist unglaublich, wie viel Inspiration wir in so kurzer Zeit gesammelt haben! Ich freue mich darauf, die innovativen Ansätze in unsere Kundenprojekte einzubringen und die Digitalisierung in Deutschland aktiv voranzutreiben.

Arne Trunk Junior Business Analyst

Netzwerken über den Dächern von Düsseldorf

Den ersten Tag ließen wir in einer stilvollen Location über den Dächern von Düsseldorf ausklingen. Bei entspannter Atmosphäre und beeindruckender Aussicht bot sich die Gelegenheit, Gespräche zu vertiefen, neue Kontakte zu knüpfen und Synergien zu entdecken. Diese informelle Umgebung schuf einen idealen Rahmen, um die Eindrücke des Tages nachwirken zu lassen und neue Ideen zu entwickeln.

Nach einem gemeinsamen Frühstück startete der zweite Tag mit weiteren Workshops. Die Sessions schufen nicht nur Raum für intensiven fachlichen Austausch, sondern auch die Gelegenheit, das persönliche Netzwerk innerhalb des Unternehmens zu erweitern. Viele Kolleginnen und Kollegen konnten voneinander lernen und gemeinsam innovative Ansätze für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung entwickeln. “In den Sessions konnten wir unsere Projekte vorstellen und durch den Austausch mit unseren Kollegen und Kolleginnen neue Perspektiven gewinnen. Der offene Dialog hat uns als Unternehmen weitergebracht und auch gezeigt, wie wir gemeinsam innovative Lösungen für die öffentliche Hand entwickeln können.” – Shams Orya, Product Owner.

2025: Ein Jahr der Innovation

Der Kickoff 2025 war ein wichtiger Meilenstein – und zugleich der Beginn einer Reise. Es geht darum, als Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam die Herausforderungen von morgen anzugehen. Mit einer klaren Vision und dem Engagement unserer Mitarbeitenden gestalten wir die digitale Zukunft Deutschlands!

Erfolgreich agile Teamcoach-Stellen besetzen

In den vergangenen zwei Jahren hat sich unsere Mitarbeiterzahl fast verdreifacht – um dieses Wachstum bestmöglich zu gestalten, legen wir viel Wert auf die Begleitung durch agile Teamcoaches. Diese sind schwer zu finden, insbesondere Kandidat:innen mit Berufserfahrung. Mit unseren Kolleg:innen Lena Daum, Cornelia Honold, Johannes Liebold und Lisa Schürmann haben wir ein Projekt gestartet und Quereinsteiger:innen „on the job“ zu agilen Teamcoaches ausgebildet.

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Jointlanding

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungspersonal ist bei publicplan von zentraler Bedeutung. Dabei legen wir Wert darauf, bestehendes Wissen zu bewahren, ständig neue Kompetenzen zu erwerben und innovative Führungsstrategien zu entwickeln. Denn Führungskräfte, die kontinuierlich an ihrer Entwicklung arbeiten, sind besser gerüstet, um ihre Teams erfolgreich durch Veränderungen zu navigieren und das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu fördern. Genau deswegen gibt es bei publicplan Inititativen für den Austausch und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

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International Day

Bereits zum zweiten Mal haben wir in diesem Jahr am 21. Mai den Tag der kulturellen Vielfalt im Rahmen des „International Days“ bei publicplan gefeiert. Unsere mehr als 300 Mitarbeiter stammen aus 34 verschiedenen Nationen und darauf sind wir mächtig stolz. Verschiedene Kulturen und Traditionen bringen Abwechslung und Know-How in unsere Teams, viele Dinge, die wir voneinander lernen und weitergeben können und eine grandiose Grundlage für einen Austausch.

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