ÚNETE AL EQUIPO!

Combinamos un espíritu pionero, experiencia y relevancia social para crear proyectos únicos. Y ahora entras tú en el juego: Queremos que formes parte de esta misión. Únete a los #OpenSourceAstronauts y trabaja por una Alemania más digital y una administración pública más sostenible. Podrás aportar tus conocimientos en código abierto de forma significativa y obtener de nuestra parte todo el apoyo que necesites.

Podrás trabajar en proyectos desafiantes y con un propósito, combinado con la libertad que necesitas para centrarte en tu propia vida – y todo esto en un equipo galácticamente bueno.

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CINCO ETAPAS PARA CONVERTIRTE EN #OPENSOURCEASTRONAUT

Hemos definido procesos claros para la búsqueda de nuevos empleados. Es muy importante para nosotros, porque creemos que tienes derecho a saber cómo se desarrolla con nosotros la fase de selección y qué puedes esperar. Por eso que hemos resumido nuestro proceso de solicitud aquí:

RECIBO DE SOLICITUD

CHARLA INTRODUCTORIA

CHARLA TÉCNICA

OFERTA DE CONTRATO

Etapa 1

Presentas tu candidatura a través de nuestro sistema de gestión de candidatos, lógicamente, conforme al RGPD. Una vez que recibamos tu solicitud, nuestro sistema generará automáticamente un acuse de recibo y te lo enviará.

Etapa 2

Nuestro equipo de selección revisará tu solicitud en estrecha colaboración con el departamento especializado correspondiente. En caso de resultar interesante, recibirás una invitación para una entrevista de trabajo por Teams en el plazo de una semana.

Etapa 3

Por lo general, en tu entrevista digital participará tanto un miembro del equipo del puesto a cubrir como un compañero de selección.

Etapa 4

Salimos de esta entrevista con la convicción de que encajas a la perfección en publicplan. Nos pondremos en contacto contigo rápidamente con una oferta de contrato.

Etapa 5

Una vez que hayas firmado tu contrato de trabajo con publicplan, te daremos la bienvenida a bordo como #OpenSourceAstronaut y comenzaremos el proceso previo a tu incorporación: recibirás un correo electrónico de bienvenida con todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar con nosotros. Y hasta que llegue ese momento, estaremos en contacto de forma frecuente.

Por supuesto, estaremos disponibles en cualquier momento durante el proceso de candidatura y responderemos encantados cualquier pregunta que surja.

Onboarding

Al momento de unirte, nuestro programa de formación te garantizará una plena integración en la empresa. Conocerás nuestra estructura organizativa, los roles de tu equipo y tus responsabilidades individuales. Además de la orientación sobre toda la empresa, tu equipo organizará reuniones de introducción, específicas para cada puesto y adaptadas a tu función. Incluso más allá del periodo inicial, nuestro equipo de experiencia para nuevos empleados está disponible para responder a cualquier pregunta. Colaborarán contigo durante todo tu periodo de prueba, con tiempo suficiente para charlas y feedbacks.

Para el desarrollo basado en tu rol, publicplan te ofrece, a través de su Starter Space, formación complementaria sobre habilidades y temas relevantes. Aquí podrás aprender y crecer como parte de tu experiencia de onboarding.

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Crewing

Nuestro programa de crewing pone en contacto a los nuevos empleados con spacemates que les proporcionan orientación y asistencia durante los dos primeros meses.

Esto facilita la integración con éxito en la empresa y mayor satisfacción para nuestros nuevos miembros del equipo.

En el fondo, esto beneficia a toda la organización, ya que las personas que se sienten acogidas también trabajan de forma más creativa y productiva, mejorando la cohesión del equipo.

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NUESTRO EQUIPO DE RECLUTAMIENTO

Si tiene alguna pregunta, nuestro equipo de reclutamiento estará encantado de ayudarle. Puede ponerse en contacto con nosotros en hr@publicplan.de. Te pedimos que siempre envíes tus solicitudes a través de los puestos anunciados oficialmente a través de Personio.